Рекордный дефицит кадров зафиксирован на Ямале

Дефицит кадров в ЯНАО зафиксирован в мае – на рынке труда в среднем на одну вакансию претендовали всего три соискателя. Об этом говорится в исследовании портала hh.ru.

Показатель стал рекордно низким с начала 2021 года. Главный эксперт рекрутингового сервиса по рынку труда Наталья Данина считает, что на Ямале не хватает работников из-за катастрофически малого присутствия молодёжи после демографического кризиса 90-х.

По мнению эксперта, работодателям нужно отказаться от предубеждений и нанимать сотрудников моложе 18-ти и старше 45 лет, а также мам в декрете, людей с ограниченными возможностями и тех, кто хочет подработать на неполной занятости.

Больше всего кадров не хватает в сфере розничной торговли – 0,9 резюме на вакансию. Далее идут автобизнес (1,4), а также медицина и фармацевтика (1,5). Специалисты hh.ru отмечают, что в условиях стабильного рынка труда на одно предложение работодателей откликаются от пяти до 7,9 человек.

Ранее стало известно, что 12 школьников с Ямала смогут поступить в любой вуз России. Властям важно, чтобы ребята оседали родине, а не уезжали в Москву или Питер. Поэтому после обучения по сертификатам юные дарования вернутся в ЯНАО и отработают не менее трёх лет.